TJENESTER
AdvicePeople skal være en strategisk samarbeidspartner innefor HR – da yter vi vi best!
Vi ønsker å tenke helhet og fremtid sammen med våre kunder og tilrettelegger prosesser som en naturlig del av bedriftens hverdag. Gjennom langsiktig samarbeid får vi full uttelling for vår kompetanse og vi kan tilføre en merverdi som er aktuell og “on target”.
Vi bistår gjerne med utvikling og implementering av våre kunders HR-strategi.
Rekruttering
AdvicePeople jobber aktivt med oppdragsgivere for å skaffe kandidater til topp- og mellomlederstillinger og spesialister. Vi ser på rekruttering og lederutvelgelse som et verktøy for bedriftens utvikling og omstilling. AdvicePeople arbeider i hovedsak med search-oppdrag, men tar også annonserte oppdrag. Våre kandidater er vår viktigste ressurs og våre kunder er våre viktigste medspillere. Vi legger vekt på å bli kjent med våre kandidater, og bidrar med råd og veildning til kandidater underveis.
Fokuserer på morgendagens krav til medarbeidere og ledere, ivaretar kandidatene best og gir dem størst mulig forutsetning for å lykkes i sin nye jobb.
Gjennom å gjøre de riktige ansettelsene skal vi hjelpe våre samarbeidspartnere til å bli best innenfor sine respektive bransjer. Vi skal gi våre kunder medarbeidere som har alle forutsetninger for å lykkes.
Omstilling og nedbemanning
Vår jobb er å bistå bedriften til å ta riktige avgjørelser i en omstillingsprosess. Her er det mange fallgruver, vi skal styre unna dem. Gode forberedelser, planlegging og gjennomføring av en omstillingsprosess vil styrke bedriften på sikt.
I en omstillingsprosess er det viktig at bedriften utformer en langsiktig personalpolitikk. Den skal være tydelig, klar og gi forutsigbarhet for organisasjonen og den enkelte ansatte. En kvalitativ god håndtering av en omstillingsprosess vil sikre bedriftens omdømme, og sørge for at den fremstår som en attraktiv arbeidsgiver for fremtiden.
I forbindelse med en omstillingsprosess vil også nedbemanninger forekomme. AdvicePeople skreddersyr outplacement-løsninger for de som rammes med det formål å få kandidatene raskt i jobb igjen.
Lederutvikling/ledergruppeutviklng
AdvicePeople bistår sine kunder med skreddersydde løsninger som utvikler individer, team og organisasjoner.Gjennom lederutvikling e målet å forbedre den enkelt leders eget lederskap, og å forbedre felles ledelsesprosesser. Et slik ledelsesprogram skal ta utgangspunkt i ledernes utviklingsbehov og felles ledelsesprosesser som organisasjonen ønsker videreutvikle. En virksomhet med dyktige ledere på alle nivåer, som klarer å jobbe godt sammen, vil utgjøre en stor forskjell og gir økt konkurransefortrinn.
HR-avdelingen
HR kan være en salderingspost for mange bedrifter, noe bedriftsleder håndterer selv. Hvorfor ikke outsource HR avdelingen? Vi har erfaring som strategisk samarbeidspartner innen HR, vi kan i praksis fungere som "din HR avdeling". AdvicePeople jobber i dag sammen med kunder som gjør nettopp dette.
Ta kontakt, så kan vi utveksle erfaringer og legge en fornuftig HR- plan for din virksomhet.
